En Ecuador, un trabajador que abandone su puesto para protegerse durante un temblor o terremoto no debería ser sancionado por supuesto abandono laboral.
Según especialistas consultados por un medio nacional, un sismo constituye un caso de fuerza mayor, mientras que el Código del Trabajo obliga al empleador a garantizar condiciones que protejan la vida y salud de sus trabajadores.
Además, la normativa andina reconoce el derecho a interrumpir actividades ante un peligro grave e inminente.
Si la jornada se interrumpe, el empleador puede solicitar la recuperación del tiempo perdido, hasta tres horas adicionales por jornada, pero necesita autorización del Inspector del Trabajo.
🇨🇴🚨 INDIGNANTE: ¡No los dejaron evacuar tras el terremoto!
La empresa Blackstone Medical Services Colombia ha generado polémica luego de que se viralizara la respuesta de un jefe a sus empleados.
Trabajadores denuncian que fueron amenazados con ser despedidos por “abandono… pic.twitter.com/rzHDnbmjji
— Alerta Mundial (@AlertaMundoNews) August 11, 2026