Microsoft anunció un programa de salida voluntaria dirigido a unos 60.000 empleados de Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido, como parte de su estrategia para reducir costos y adaptar su plantilla.
Los trabajadores que cumplan los requisitos recibirán beneficios económicos similares a una indemnización por despido.
La medida llega mientras la compañía destina miles de millones de dólares al desarrollo de inteligencia artificial, centros de datos y chips especializados.
El plan contempla determinados equipos y excluye algunas áreas.
Microsoft ya había aplicado jubilaciones incentivadas y recortes laborales durante 2026, en medio de una transformación tecnológica.