La inequidad en el pago salarial afecta en general a las mujeres con respecto a los hombres, pero entre las latinas el problema es mayor, incluso más crítico entre las inmigrantes.
Entre las mujeres en general, los empleadores son los más señalados en cuanto al pago inequitativo a las mujeres, quienes pueden tener igual o mejor capacitación con respecto a sus colegas hombres.
Sin embargo, en el caso de las latinas hay diversas variantes, incluso algunas muy marcadas por la inmigración y el nivel de educación.
Por ejemplo, las hondureñas en general reciben apenas 44 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco, mientras las mexicanas logran 52 centavos por cada dólar.
Esos ingresos son muy bajos incluso en comparación con otros grupos de inmigrantes, como las originarias de Argentina o Chile.
Astrid Galván, editora de Axios Latino, recién publicó un reporte sobre el salario desigual y en el podcast “El Diario Sin Límites” ofrece detalles de esta problemática y si es posible que haya avances al respecto.
Fuente: El diario NY